Maxaa muhiim u ah qofka shaqo-doonka ah inuu ka ogaado warbixinta hawlaha ee Arbetsförmedlingen?
Warbixinta hawlaha (aktivitetsrapporten) waa arrin muhiim ah in si dhab ah loo qaato, gaar ahaan haddii aad qaadato lacagta shaqo la’aanta (a-kassa) ama taageero dhaqaale oo ka timaadda Försäkringskassan.
1. Bil kasta waa inaad warbixinta gudbisaa
Haddii aad shaqo la’aan tahay oo aad ka diiwaangashan tahay Arbetsförmedlingen, waa inaad gudbisaa warbixinta hawlaha inta u dhexeysa 1-da iyo 14-ka bil kasta.
Warbixinta waxaad ku qoraysaa waxa aad qabatay bishii ka horreysay.
Tusaale ahaan: 1–14 Agoosto waxaad ka warbixinaysaa hawlihii aad qabatay bishii Luulyo.
2. Waa inaad soo sheegtaa dhammaan shaqooyinka aad codsatay
Ma aha oo keliya shaqooyinka aad ka codsatay xayeysiisyada shaqada. Waa inaad sidoo kale soo sheegtaa, tusaale ahaan:
- shaqooyinka aad ka codsatay xayeysiisyada
- codsiyada aad si toos ah ugu dirtay shirkadaha (spontanansökan)
- shaqooyinka ay Arbetsförmedlingen kuu soo jeedisay
- shaqooyinka Arbetsförmedlingen kaa codsatay inaad dalbato
- waxbarashooyinka aad codsatay
- wareysiyada shaqada
- ka qaybgalka kulan ama munaasabad shaqo-doon ah (rekryteringsträff)
- hawlo kale oo kaa caawinaya inaad shaqo hesho.
Muhiim: dhammaan shaqooyinka aad codsatay waa in la soo sheegaa, xitaa haddii aadan ka codsan xayeysiis shaqo.
3. Raac waxa ku qoran qorshahaaga shaqo-doonka (handlingsplan)
Tani waa mid ka mid ah waxyaabaha ugu muhiimsan.
Haddii qorshahaaga lagu qoray, tusaale ahaan, inaad raadiso 6–20 shaqo bishii, tirada ugu yar, oo ah 6, ayaa caadi ahaan ah tirada ugu yar ee shaqooyinka ku habboon ee lagaa filayo inaad codsato.
Laakiin shuruudaha qof kasta way kala duwanaan karaan, sidaas darteed waa muhiim inaad eegto handlingsplan-kaaga.
Waxaad ka heli kartaa Mina sidor → Handlingsplan.
Haddii laguu sheegay inaad raadiso shaqooyin gaar ah ama xirfado gaar ah, si gaar ah uga taxaddar inaad raacdo qorshahaas.
4. Hayso caddeynta codsiyada shaqada
Waxaa fiican inaad kaydiso dukumentiyada ama caddeymaha muujinaya inaad runtii codsatay shaqooyinka aad ku qortay warbixinta.
Waxaa lagu talinayaa inaad kaydiso caddeymaha ugu yaraan saddex bilood.
Waxaad kaydin kartaa:
- e-mail-ka xaqiijinaya codsiga
- sawirro (screenshots)
- nuqulka codsiga shaqada
- xayeysiiska shaqada
- taariikhda aad codsatay iyo magaca shaqo-bixiyaha
- magaca shaqada aad codsatay.
Waxaa aad u fiican inaad sameysato liis fudud oo aad ku qorto shaqo kasta oo aad codsato inta lagu jiro bisha.
5. Ka taxaddar taariikhaha
Markaad warbixinta buuxinayso, qor taariikhda dhabta ah ee hawshu dhacday.
Sidaas darteed, ha sugin dhammaadka bisha si aad isku daydo inaad xasuusato dhammaan wixii aad qabatay. Waxaa fiican inaad hawlahaaga si joogto ah u qorto inta lagu jiro bisha.
6. Waxaa jira isbeddel muhiim ah laga bilaabo Juun 2026
Laga bilaabo 1 Juun 2026, Arbetsförmedlingen wuxuu wax ka beddelay warbixinta hawlaha ee internetka.
Hadda waa inaad sidoo kale ka jawaabtaa haddii aad fulisay hawlaha khasabka ah ama hawlaha lagugula taliyay ee Arbetsförmedlingen kuu soo dirtay.
Tusaale ahaan, hawlo ku qoran qorshahaaga shaqo-doonka (handlingsplan), shaqooyin laguu tilmaamay inaad codsato (platsanvisningar), ama shaqooyin laguu soo jeediyay (platsförslag).
Warbixinta lama diri karo ilaa aad ka jawaabto su’aalaha khasabka ah.
Sidaas darteed, si joogto ah u hubi Mina sidor iyo fariimaha Arbetsförmedlingen.
7. Haddii aad hilmaanto ama aad dib u dhigto warbixinta, lacagtaada way saameyn kartaa
Haddii aadan warbixinta hawlaha ku gudbin waqtigii loogu talagalay, ama aadan buuxin shuruudaha qofka si firfircoon shaqo u raadinaya, Arbetsförmedlingen waxay qaadi kartaa tallaabo.
Haddii aad qaadato a-kassa, Arbetsförmedlingen waxay xaaladaha qaarkood u gudbin kartaa arrinta a-kassa, taas oo keeni karta digniin ama in lacagta shaqo la’aanta lagaa joojiyo maalmo gaar ah.
Marka la soo koobo
Waa inaad:
- Soo sheegtaa dhammaan hawlaha aad qabatay.
- Raacdaa qorshahaaga shaqo-doonka (handlingsplan).
- Codsataa tirada saxda ah ee shaqooyinka kugu habboon.
- Kaydisaa caddeynta codsiyada shaqada.
- Warbixinta ku gudbisaa waqtigeeda, ugu dambayn 14-ka bil kasta.
- Si joogto ah u hubisaa Mina sidor iyo fariimaha Arbetsförmedlingen.
Waxa ugu muhiimsan waa:
Warbixi wax kasta → raac handlingsplan-ka → codso shaqooyinka lagaa rabo → kaydi caddeynta → warbixinta gudbi ka hor 14-ka.